El número de contratos en origen podría caer a causa de la crisis Asaja seleccionará a cien trabajadores en Marruecos

La crisis económica que atraviesa todo el país podría dejarse notar en el número de contrataciones en origen que, finalmente, se lleven a cabo este año en la provincia almeriense. Y es que el gran número de desempleados que existe ahora en Almería (más de un 17 por ciento) es una 'cantera' de potenciales trabajadores para el sector agrícola. En este sentido, Juan José Rull, responsable del área de Migraciones de Coag-Almería, comentó que «la gente está respondiendo a estas ofertas, pero de forma muy fluida» y añadió que, de hecho, en el caso de una de las ofertas que presentaron en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para la próxima campaña, «hemos reducido del número de contrataciones que pensábamos hacer en Ucrania las personas que se han acercado a esa convocatoria». Rull lo tiene muy claro y es que «primero están los de Almería».Por su parte, Adoración Blanque, secretaria general de Asaja en la provincia, señaló que «aunque son más las personas que se interesan por las ofertas del sector agrario, no se puede decir que sean cifras muy significativas». Así, Blanque apuntó que si en 2007 eran, de media, unos 15 los almerienses que respondían a las ofertas de Asaja, «este año son unos 20». Sin embargo, añadió que muchas de la personas que siguen acudiendo a la llamada del SAE, «realmente no están interesadas». Según la secretaria general de Asaja, las listas del paro son ahora, desgraciadamente, mucho más gruesas y, debido a que todos aquellos demandantes de empleo que estén cobrando algún tipo de prestación están obligados a presentarse a estas ofertas, «están ralentizando mucho nuestro proceso de selección».Según Blanque, son muchas las personas que muestran su interés por un determinado puesto pero que, al final, «no quieren trabajar». «Hay mucha gente que no se presenta con intención de trabajar realmente o que, cuando les explicamos en qué va a consistir su labor, no les convence», explicó. Teniendo todo esto en cuenta, mostró su satisfacción por la nueva herramienta informática que la Administración pública a puesto a disposición de los empresarios agrícolas para que puedan planificar y gestionar sus contrataciones. Y es que, tal y como apuntó Blanque, «hay que 'depurar' la lista de desempleados».En cualquier caso, sí parece que, en esta ocasión, a diferencia de otras muchas anteriores, los almerienses están mostrando, aunque poco a poco, un mayor interés por trabajar en el campo de su tierra. A pesar de todo, Juan José Rull lamentó que hay un gran «desconocimiento» en torno a las tareas agrícolas. «La gente cree que la agricultura es un trabajo muy explotado», apuntó y añadió que, aunque hay muchos parados de la construcción que están intentando recolocarse en otros sectores, «el trabajo en el campo lo tienen como algo malo».PlanificaciónDesde las organizaciones agrarias recomiendan siempre a los empresarios agrícolas planificar sus necesidades de mano de obra durante la campaña con bastante tiempo de antelación. El motivo no es otro que poder gestionar de forma adecuada todas las contrataciones, un proceso que suele llevar bastante tiempo. Precisamente por este motivo, José López, responsable del departamento de Recursos Humanos de Coexphal, comentó que «el desempleo en la provincia afectará, sobre todo, a contrataciones futuras». En este sentido, explicó que, en el caso de las contrataciones en origen, la propia ley que las regula exige una cierta planificación y, por tanto, el incremento del paro en Almería 'llegó tarde' y ya está todo prácticamente gestionado.Hasta hace relativamente poco tiempo, desde todo el sector agrícola almeriense lamentaban que, si querían cubrir su necesidad de trabajadores, la única forma de hacerlo era contratando en origen. De este modo, se garantizaban que no les iba a faltar mano de obra durante toda la campaña. Con la crisis haciendo mella en toda la sociedad, aunque sea levemente, se va dejando notar más la presencia de almerienses en los procesos de selección que, por ejemplo, las organizaciones agrarias están llevando a cabo en la provincia con vistas a la próxima campaña. Pese a todo, la respuesta no es la deseable y eso que, como apuntó Blanque, estarían «encantados» de poder contratar aquí y no tener que salir fuera. Miembros de la organización agraria Asaja-Almería viajarán esta misma semana a Agadir, en Marruecos, para realizar la selección de 100 trabajadores que desempeñarán sus tareas en el campo almeriense a partir del próximo mes de septiembre. El proceso se realizará el día 1 de agosto y será el primero que esta organización lleve a cabo de cara a la próxima campaña agrícola.Desde el sindicato han comunicado que están preparando otras acciones similares con tal de contratar personal en origen solicitado por sus socios. Al respecto, han informado que tienen la intención de concretar nuevos viajes hacia el origen de la mano de obra -principalmente en Marruecos, Rumania y Ucrania- para que estos grupos de trabajadores se puedan incorporar a sus puestos de trabajo en los primeros días del mes de octubre. En total, según las estimaciones que baraja el colectivo, seleccionarán para el comienzo de la campaña a trescientas personas.En lo que respecta a las contrataciones, dentro de la Comunidad Autónoma andaluza, Asaja valora de forma positiva las facilidades dadas por la Junta de Andalucía a los agricultores para contratar mano de obra con el reciente anuncio de la futura puesta en marcha de un portal en el que empresarios del campo y empleados puedan contactar con el fin de establecer relaciones laborales.Desde la organización aseguran que de esta manera, se da cobertura a una de las peticiones de Asaja en cuanto a la creación de una bolsa de empleo para el campo. Asimismo, exponen que también han solicitado un sistema de comunicación que informe al trabajador sobre puestos libres.