miércoles, 6 de agosto de 2008

La crisis duplica las solicitudes de inmigrantes que quieren retornar a sus países

La crisis económica está empujando a muchos extranjeros a dejar España. El número de inmigrantes, solicitantes de asilo y refugiados que quieren abandonar volver a su país de origen se ha disparado en los últimos meses, según datos de Cruz Roja, la Organización Internacional de las Migraciones (OIM) y la Asociación Comisión Católica Española de Migración (ACCEM). En lo que va de año, 457 personas ya han solicitado a Cruz Roja volver, frente a los 447 que lo hicieron a lo largo de todo 2007.
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La inmigración en España

Estas tres ONG facilitan el retorno voluntario a los extranjeros que quieren volver a sus países y que no cuentan con los medios necesarios para ello. Al estudiar cada solicitud, se valora la experiencia vital del inmigrante en España y aspectos como las dificultades de integración, el desarraigo, los desequilibrios emocionales provocados por la pérdida y la separación de la familia, o la denegación de las solicitudes de asilo.
Cruz Roja ya ha retornado a 238 personas, 119 están autorizados y pendientes de viajar, y un centenar más está a la espera de que la Dirección General de Migraciones les dé el visto bueno, lo que ocurre en la mayor parte de los casos, según fuentes de esta organización. A los 457 inmigrantes que ya han solicitado volver, hay que sumar otros 150 expedientes que Cruz Roja tiene que estudiar y que afectan a 300 personas como mínimo, puesto que cada expediente es una unidad familiar de, al menos, dos personas. Si el ritmo se mantiene, Cruz Roja espera repatriar a más de 1.000 personas durante este año.
Presupuesto agotado
En la oficina española de la OIM, el pasado mayo se agotó el presupuesto de este año para el programa de retorno voluntario de inmigrantes y ya tiene 1.800 solicitudes en lista de espera para acogerse a la iniciativa.
La ACCEM también ha comenzado ya a notar el aumento de peticiones para el retorno pero sobre todo ha detectado un importante incremento de la demanda de información al respecto. En 2007 esta ONG repatrió a 104 personas (58 inmigrantes y 46 solicitantes de asilo). Sólo en el primer semestre de este año, ACCEM ha gestionado ya el regreso a su país de origen a 74 personas (65 inmigrantes y 9 refugiados).
Al margen de la acción de las ONG, el Gobierno ha aprobado la puesta en marcha a partir de septiembre de un plan de retorno voluntario e incentivado en el que los inmigrantes desempleados recibirán todo el paro acumulado en España en dos pagos. El Ejecutivo prevé que al menos 20.000 personas pedirán acogerse a este programa de un total de 100.000 inmigrantes que se estima están sin trabajo.

Aisha Syed quien es la solista dominicana más joven en tocar con la Orquesta Sinfónica Nacional

La virtuosa violinista dominicana Aisha Syed será presentada por FUNDOLOR (Fundación que ayuda a los enfermos de cáncer) el día 3 de septiembre en la sala de la Restauración del Gran Teatro del Cibao acompañada de la Orquesta Sinfónica Nacional y dirigida por el Maestro Alvaro Manzano. Aisha quién es la solista dominicana más joven en tocar con la Orquesta Sinfónica Nacional con la cual debutó a los 11 años de edad, en esta ocasión tocara el concierto para violín no. 2 en sol menor, Opus 63 de Sergéi Sergéyevich Prokófiev . Prokofiev nació en el 1891 en Ucrania y murió en 1953 en Moscú, es considerado uno de los más grandes compositores del siglo XX. Prokofiev demostró a temprana edad unas dotes poco usuales para la composición, en 1902, comenzó a recibir lecciones particulares de composición. De 1918 a 1933 vivió en Europa, realizando giras como pianista en las que interpretaba obras propias como sus 5 Conciertos para piano y sus 5 primeras Sonatas para piano, su obra más destacada en esta época es la Sinfonía clásica (1918). Durante los años en que vivió fuera de su país compuso para el empresario de los Ballets Rusos, Sergéi Diágilev, los ballets Chout (1921), El bufón y El paso de acero (1927) entre otras grandes composiciones.Al igual que otros grandes compositores, él domina una amplia gama de géneros musicales, incluyendo sinfonías, conciertos, música de películas, óperas, ballets y piezas. En su época, su trabajo fue considerado ultramoderno e innovador. El viajó ampliamente, permaneciendo muchos años en París y en Ettal, los alpes Bávaros, e hizo cinco tours por los Estados Unidos. Ganó una gran notoriedad y su música fue muy alabada por la prensa especializada de su tiempo.El retorna a su patria permanentemente en 1936, y muere en Moscú en 1953.El Concierto para violín No. 2 en sol menor opus 63, escrito en 1935 fue estrenado el 1 de diciembre de 1935 en Madrid por el violinista francés Robert Soëtans y la Orquesta Sinfónica de Madrid dirigida por Enrique Fernández Arbós.Este concierto consta de tres movimientos: allegro moderato, andante assai y allegro, ben marcato. El primer movimiento se lanza con una forma tradicional de sonata, exepto que la habitual oposición entre un dramático primer tema y un segundo tema lírico no es evidente. Ambos temas son líricos. No obstante hay drama, así como el entusiasmo y el virtuosismo en la transición y el desarrollo de la sección es notablemente sencillo, es fácil de seguir ambos temas a través de sus diversas transformaciones.El segundo movimiento al igual que el primero, es predominantemente lírico, con el solo instrumento rara vez en silencio. Prokofiev hace de nuevo el tema principal de las transformaciones fácil de seguir. Muchas de las texturas se derivan de la apertura de oposición staccato (nota corta) acompañamiento y legato (conectado sin problemas) en solitario. En el final estos roles se invierten, como el violín pizzicato desempeña un acompañamiento a la melodía lírica en los cellos, trompetas y clarinetes. En contraste con los anteriores movimientos, el final es muy atrevido y un poco sarcástico.Aisha en lo que va del año ha participado en más de 40 conciertos, más todos los que ya están pautados en su agenda para lo que queda del año en los cuales se incluye una gira por Francia, Suiza y España. Aisha ha sido dirigida por importantes maestros dominicanos y extranjeros, entre los que figuran: Rostropovich, Daniel Baremboin, Pascal Rogé, Malcolm Singer, Vladimir Ashkenazy, Alberto Lizy, Julio D’Windt, Fernando Geraldes, Alvaro Manzano, Carlos Piantini, Dante Cucurullo y Caonex Peguero. Aisha ha sido nominada por dos años consecutivos por los prestigiosos premios Cassandra en el renglón de artista clásica destacada en el extranjero. Se destaca su participación como solista invitada en el Festival Stoke D’Abernon en presencia de Su Alteza Real Príncipe Eduardo de Inglaterra, así como en importantes escenarios de Francia, La India, Italia y Londres como el Royal Albert Hall, Bolívar Hall, Canning House, Menuhin Hall, Mansión House, Sheldonian Theatre (Oxford), así como en importantes festivales como el Stoke D’Abernon Festival, Bath Music Festival, Gower Festival, Summer Festival y Yehudi Menuhin Festival en Gstaad, Suiza junto a renombradas figuras como Vadim Replan, Sarah Chang y Zubi Meta, donde interpretó la " Suita concertante" del afamado compositor judío Menachen Weisenberg y donde la crítica especializada dijo "Aisha tocó admirablemente bién" en el Festival. Recientemente Aisha participó en el concierto "Excellent" organizado por Music and Dance Sheme en el Royal Opera House, representando a la Yehudi Menuhin School, y donde se presentó a los más talentosos jóvenes músicos de esta generación.Aisha toca en un violín Gagliano 1840 donado por el Banco Central de la República Dominicana.

Rusia planea instalar un sistema antimisiles en el Cáucaso y en Asia Central

MOSCU, 6 ago (Xinhua) -- Rusia planea establecer un sistema antimisiles en las regiones del Cáucaso y Asia Central, según informó este martes el periódico ruso Commersant, citando al comandante en jefe de las Fuerzas Aéreas de Rusia Alexander Zelin.
La cooperación anterior sobre sistemas de defensa antimisiles ha demostrado que debería ampliarse el sistema antimisiles regional establecido por los miembros de la Comunidad de Estados Independientes, consideró el comandante en jefe ruso.
En el Cáucaso y en Asia Central debería establecerse en el futuro un sistema de defensa antimisiles similar, indicó Zelin.
El sistema conjunto antimisiles comprende actualmente la defensa antimisiles o unidades de fuerza aérea de Armenia, Bielorrusia, Kazajistán, Kirguizistán, Rusia, Tayikistán, Uzbekistán y Ucrania, afirmó Zelin.
Estados Unidos planea instalar una base con radar en la República Checa y otra destinada a la interceptación de misiles en su vecina Polonia.
Rusia se ha opuesto firmemente a los planes estadounidenses de establecer un sistema antimisiles en Europa del Este, argumentando que supone una amenaza para su seguridad

"Fagor Mastercook superexplota a los trabajadores de Polonia"

Boguslaw Zietek, presidente nacional del sindicato WZZ «Sierpien 80» («Agosto 80») de Polonia, habla del conflicto que mantienen con Fagor Mastercook en Wroclaw debido a las malas condiciones laborales y los bajos salarios, «por debajo de la media polaca». Han votado a favor de la huelga indefinida y la dirección les han amenazado con deslocalizar la planta a Ucrania o Rusia.
Los trabajadores polacos de la planta de Fagor Mastercook SA en Worclaw mantienen una lucha espectacular en defensa de los derechos laborales, salariales y sindicales. El sindicato WZZ «Sierpien 80» encabeza la denuncia que está adquiriendo una dimensión internacional «porque esta multinacional cooperativa» está «diezmando» los derechos de casi 2.000 trabajadores con que cuenta en Polonia. Están dispuestos a iniciar una huelga de carácter indefinido, si la dirección no varía su postura cerrada.
Desde el pasado mes de febrero mantienen conversaciones sin éxito con la dirección de la empresa, que depende de Fagor Electrodomésticos. Los trabajadores reclaman aumentar en 300 euros el salario que tienen, dado que en estos momentos, como ha explicado Francis Wurtz, presidente de la Izquierda Unitaria Europea-Izquierda Verde Nórdica (GUE-NGL) en el Parlamento Europeo, «se sitúan por debajo de la media polaca, aunque con la empresa cuente con ayudas importantes». Wurtz confirma que la dirección rechaza «entablar negociaciones» y que «ha optado por métodos represivos para intentar romper la presión sindical y de los trabajadores».
GARA ha podido entrevistar al Boguslaw Zietek, presidente del sindicato WZZ «Sierpien 80», quien desvela la lucha que se está produciendo e, incluso, asegura que la dirección de Fagor Mastercook les ha amenazado con cerrar la planta e irse a otros países más al Este de Europa, como Ucrania o Rusia.
¿Cuándo y cómo surge el conflicto en la planta de Fagor Mastercook en Wroclaw y qué es lo que solicita a la cooperativa Fagor Electrodomésticos para terminar con la disputa que mantienen y que pueden endurecer próximamente?
La organización del WZZ «Sierpien 80» (Sindicato Libre «Agosto 80») se formó en la planta de Fagor Mastercook, sucursal del grupo Fagor Electrodomésticos, situada en la ciudad polaca de Wroclaw, en noviembre del año pasado, en 2007. Ya en febrero de 2008 entramos en una disputa laboral con la dirección de la planta pidiendo un aumento de salarios de 1.000 zlotys (300 euros). Hay que explicar a los lectores de su diario que los trabajadores de esa factoría cobran al mes los salarios más bajos de Polonia. Fuimos el único sindicato que se ocupó del problema de los salarios de los trabajadores de la planta producción, desde el primer momento.
¿Qué dicen el resto de sindicatos de la planta de Wroclaw?
Otros sindicatos más antiguos, contentos de tener sus representantes en el consejo de administración de la empresa en la planta de Polonia, no habían hecho nada hasta la fecha. Por esta razón, los salarios en la producción son escandalosamente bajos, de 1200-1400 zlotys (entre 347 y 436 euros). Sin embargo, 400 personas bien remuneradas consumen un 40% del total de la masa salarial de las casi 2.000 personas empleadas en la planta. La empresa contrata muchísimos trabajadores por un tiempo determinado, es decir con contratos de trabajo temporales.
¿Considera que existe una elevada explotación laboral?
Sí. No aceptamos tanta explotación de la fuerza de trabajo, por lo que comenzamos a luchar por el aumento de salarios. Durante varios meses negociábamos con la dirección, sin efecto, porque rechazaba cualquier concesión por justa que fuese. En junio pasado organizamos una huelga de advertencia de dos horas, seguida por casi todos los trabajadores del turno. A la huelga se adhirió también el sindicato Solidarnosc, porque sus miembros amenazaron con que, si no se unían, dimitirían. Inmediatamente después de esta huelga, se desató la represión. Por participar en la huelga y pertenecer a nuestro sindicato, se despidió a varios trabajadores, aunque gozaban de buena opinión de sus superiores inmediatos. A final de junio organizamos un referendo para hacer una huelga más amplia. Un 90% de los asalariados que participaron votaron por una huelga indefinida, ya no de advertencia, sino propiamente dicha.
¿El tema iba en serio para hacer frente a la postura cerrada de la dirección?
Cierto. Enseguida, violando la legislación laboral, se despidió a los dos vicepresidentes de nuestra organización sindical de empresa. Ahora nos estamos preparando para una huelga indefinida, legitimada por el resultado del referendo.
¿Cómo califica la actitud de Fagor? ¿Cree que esta empresa, que se encuentra dentro de la Corporación Mondragón, ha actuado como cualquier otra multinacional internacional que acude a otros países a beneficiarse de la mano de obra barata?
Las multinacionales como Fagor operan en Polonia en las «zonas económicas especiales» gozando de ayudas públicas, exenciones fiscales y alivios impositivos que alcanzan millones de zlotys. Pero esto no les impide maximizar sus ganancias mediante una explotación abusiva del trabajo y una violación brutal de los derechos laborales. Por esta razón, en Polonia son, de hecho, zonas especiales de superexplotación. Así operan las sucursales de los grandes grupos mundiales como Opel, Volkswagen, Tesco, entre otras. En este sentido, Fagor no es una excepción. Pero solamente en Fagor Mastercook se reprime a los trabajadores empleando a los vigilantes exteriores que, armados de porras y paralizadores, siguen y controlan a la gente, los registran en la entrada a la planta o se despliegan armados de escopetas de cañón liso para intimidar a los que manifiestan frente a la puerta. Hasta ahora las medidas represivas como éstas no se conocían en Polonia. Fagor Mastercook es la primera empresa que las aplica.
Fagor asegura que como cooperativa apuesta por los derechos de los trabajadores, tanto laborales como salariales. Es evidente, por lo que dice, que no es así ¿Hay que desenmascarar a este tipo de empresas?
Para nosotros es una experiencia muy instructiva. Sabíamos que las casas matrices de Fagor Electrodomésticos y de la Corporación Mondragón son cooperativas de trabajadores. Nos imaginábamos ingenuamente que sus consejos rectores y de dirección eran sensibles a que en las sucursales en otros países se respetaran los derechos y los intereses elementales de los trabajadores, aunque estas sucursales no son cooperativas sino empresas capitalistas «convencionales». Y que probablemente no sabían lo que pasaba realmente en una planta tan lejana como la de Wroclaw. Que bastaba informarlos para que la situación mejorara.
¿Qué quiere decir?
Que nos equivocamos completamente. Cuando informamos el consejo rector del grupo Fagor, la represión se recrudeció. Todo indica que, en vez de contener a la dirección de la planta, se la autorizó a quebrar la resistencia obrera con una ferocidad aún mayor. Comprendimos por qué era así cuando nos enteramos de que la dirección de Fagor Mastercook vendió diversos inmuebles que pertenecían a la planta por 27 millones de zlotys y en vez de invertirlos en el desarrollo de la planta en Wroclaw, los distribuyó como beneficio extraordinario a los socios-trabajadores de la cooperativa matriz.
¿Ante la gravedad de este problema, la lucha de los trabajadores es el único camino para conseguir esa mejora de salarios y condiciones de trabajo que demandan?
Durante varios meses negociábamos con la dirección. Proponíamos soluciones de compromiso, pero las negociaciones fracasaron ante la intransigencia y arrogancia de la dirección. La huelga es nuestra arma y no vacilaremos utilizarla, tanto más que muchos trabajadores se convencen de que por los salarios tan pésimos no vale la pena trabajar en una empresa que se convierte en un campo de trabajo. No tienen mucho que perder. Es por esto que la abrumadora mayoría apoya las reivindicaciones y el plan de lucha de nuestro sindicato. Es muy significativo que, en medio de la represión, en la reciente manifestación frente a la puerta de la fábrica participaran casi todos los trabajadores del turno, aunque la dirección hizo todo para intimidarlos, despidió a varios dirigentes sindicales, introdujo en la planta un medio millar de vigilantes con porras, paralizadores y escopetas.
¿Seguirán con la huelga?
La huelga será igualmente masiva. Nuestro sindicato sabe luchar duramente. Hace medio año llevamos a cabo una huelga de 46 días con ocupación de la mina de carbón «Budryk», y ganamos. Hace varios meses lanzamos la primera huelga en la red de supermercados Tesco. Nuestra intención es seguir con la huelga, como se acordó de forma mayoritaria por los trabajadores.
En la Corporación Mondragón están surgiendo voces discrepantes con la política laboral y las condiciones de trabajo. En Polonia son un botón de muestra. ¿Saben si está ocurriendo lo mismo en otras plantas del grupo?
Los trabajadores de las sucursales de Fagor en otros países se enfrentan problemas salariales similares. Estamos estableciendo contactos con los sindicatos de estas sucursales. Nos sorprendió la rapidez con la que nos comunicaron su solidaridad con nuestra lucha. Esperamos que, conjuntamente con ellos, lanzaremos una lucha común por un aumento de salarios de 300 euros.
¿Unidos se hace fuerza y se consigue, precisamente, darle la vuelta?
Es muy importante que luchemos juntos. Que no nos dejemos dividir. En el Estado español o en el francés se amenaza a los trabajadores con deslocalizar las plantas a Polonia y a nosotros se nos amenaza con deslocalizar Fagor Mastercook a Ucrania o Rusia. No podemos ceder frente a estos chantajes. Luchando juntos venceremos. Por esto esperamos que en otros países los trabajadores de las sucursales de Fagor sigan a los trabajadores polacos en esta causa común como es conseguir unas condiciones de trabajo y de salario adecuadas y dignas.
¿Están teniendo la solidaridad internacional? ¿Han tejido una red de apoyo a nivel de otros países?
En este combate, como en cualquier otro, la importancia de la solidaridad internacional de los trabajadores es decisiva, en Polonia y en Euskal Herria. No hay duda. Nos importa mucho la solidaridad de los trabajadores y de los sindicatos vascos, porque es necesario que entre todos combatamos este tipo de prácticas antiobreras y antisindicales de empresas sin escrúpulos, sean cooperativas o no. Nos alienta mucho un mensaje como el de Unai Martinez Azarola, secretario general de ELA-Metal, que nos envió hace unos días y nos dice: «desgraciadamente un grupo cooperativo como Fagor actúa como una empresa ferozmente capitalista que pisa los derechos de trabajadores y trabajadoras. Es por ello que vuestra victoria es de vital importancia para todos». Por nuestra parte queremos que se sepa en este país que jamás confundiremos un capital feroz como el de Fagor con el pueblo trabajador vasco cuyas luchas merecen la solidaridad de los trabajadores de otros países de Europa.

Detenidos por robar los datos de más de 40 millones de tarjetas de crédito en Estados Unidos

WASHINGTON.- La policía estadounidense ha detenido a 11 individuos relacionados con el presunto robo de datos de más de 40 millones de tarjetas de crédito y débito en el país para la posterior venta de su información. Un gigantesco fraude en el que están involucrados tres ciudadanos de Estados Unidos y otros nacidos en Estonia, Ucrania, Belarrusia y China.
La investigación comenzó en 2005 y en ella han participado agencias policiales de todo el mundo, incluidas la turca y la alemana.
"La conspiración internacional", según ha definido el departamento de Justicia estadounidense al caso, consistía en ataques informáticos contra los sistemas de importantes cadenas de venta del país como TJ Maxx y Barnes&Noble para hacerse con datos y claves de acceso de sus clientes.
Además, las operaciones también se extendían a los barrios residenciales, donde los detenidos accedían a los ordenadores a través de las conexiones inalámbricas.
Una vez recabados los datos privados, la banda desviaba la información a varios servidores situados en Europa y Estados Unidos para revenderla a través de Internet.
El departamento de Justicia no ha comunicado una cifra concreta de las pérdidas ocasionadas, aunque estas podrían ser millonarias al afectar a bancos, comercios y consumidores.
"Este caso prueba como crece nuestra debilidad al robo de información personal", lamentó el fiscal de Boston Michael Mukasey, aunque advirtió que las detenciones "mandan un claro mensaje a aquellos que roban información". "Si lo haces, nosotros le encontraremos en cualquier lugar que esté en el mundo, le arrestaremos y le enviaremos a prisión", agregó.

Una banda rusa infecta las redes de cientos de empresas de EE UU

Una banda organizada rusa ha infectado cientos de ordenadores de empresas e instituciones manipulando los sistemas de administración de redes, desde los que se gestionan los recursos informáticos de las organizaciones, en un ataque que ha hecho saltar la voz de alarma entre las firmas de seguridad de Estados Unidos.
"Las empresas de seguridad no estamos haciendo un gran trabajo"
Detenido un empresario por utilizar un virus espía
El fraude en la Red se dispara en 2008
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Los piratas actuaban desde Rusia pero gestionaban el robo de datos personales y contraseñas desde un programa central que controlaba hasta 100.000 ordenadores infectados, y que estaba alojado en un centro de datos de Wisconsin, informa The New York Times.
La banda ha sido descubierta gracias a la empresa de seguridad informática SecureWorks, quien alertó a las autoridades federales de Estados Unidos. La banda vió cómo su sistema era bloqueado, pero al poco tiempo, lo reactivaron en un nuevo servidor instalado en Ucrania.
Este caso, presentado durante la feria de seguridad Black Hat que se celebra estos días en Las Vegas, ha hecho saltar las alertas respecto a la vulnerabilidad de las redes corporativas. Este ataque resulta peculiar porque va dirigido contra el software de administración de redes que utilizan las empresas para centralizar la gestión de todos sus ordenadores y con el que se realizan las actualizaciones de todos sus programas. El sistema ha logrado 378.000 infecciones en un plazo de 18 meses.
No es la primera vez que se ataca este tipo de sistemas, pero sí es el primer caso que el ataque logra tal repercusión. El nombre de las empresas afectadas se mantiene en el anonimato puesto que la investigación sigue abierta, pero se sabe que la banda rusa ha llegado a realizar transacciones bancarias gracias a su programa para robar datos, llamado Coreflood.
En algo más de un año los ordenadores infectados por la banda almacenaron 500 gigabytes de información que se acumuló en el centro de Wisconsi, según explica la empresa SecureWorks.
El malware que se utilizaba era capaz de realizar capturas de las pantallas, además de robar contraseñas. Así, los piratas podían ver información más completa, como los cuentas corrientes, sin tener que entrar en la página web del banco.
La banda rusa ha estado operando con total impunidad durante años, según el experto que descubrió el fraude, por lo que las firmas de seguridad reunidas en Black Hat , se han mostrado preocupadas ante la falta de atención de las corporaciones en los casos de infecciones de malware, que permiten que las máquinas pasen a manos de delincuentes organizados.