01/08/2011 Los administradores en el norte de Europa crean entornos de trabajo más de apoyo y colaboración que en el sur, según un estudio realizado por Hay Group, afirma Personnel Today.
la compañía encontró que los gerentes del norte de Europa adoptan un enfoque de liderazgo más democrático, mientras que en el sur, los jefes europeos tendían a enfatizar la autoridad.
De acuerdo con los casi 72 mil empleados encuestados, Rusia y Ucrania tienen el "más cálido" ambiente de trabajo, con más de la mitad de los altos directivos y la creación de ambientes positivos.
Sin embargo, más de dos tercios de los directores italianos crearon un ambiente de trabajo desmotivaciór o neutral para su personal.
Los líderes británicos e irlandeses se consideran entre los menos autoritarios en Europa, pro no motivar a los empleados en un 38%.
Yell Graeme, director de Hay Group, comentó: "Nuestra investigación desafía la visión tolerante del Mediterráneo con una actitud más estricta del norte de Europa en lo que se refiere al lugar de trabajo”.Los altos directivos deben reconocer su papel en el fomento de un entorno laboral positivo, ya que se beneficia toda la organización. Cuanto más positivo sea el clima, mayor será el rendimiento del negocio."
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